Motivación laboral y engagement
| dc.contributor | Redondo, Ana | |
| dc.creator | Berardi, Adriana Laura | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-08T22:45:20Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-28T23:40:13Z | |
| dc.date.available | 2024-04-08T22:45:20Z | |
| dc.date.available | 2024-10-28T23:40:13Z | |
| dc.description | El presente trabajo es del tipo exploratorio pues intenta indagar acerca de qué tipo de la relación existe entre Motivación laboral y Engagement identificando y comparando las variables intervinientes en cada uno de ellos. El estudio se llevará a cabo en una dependencia de la Administración Pública Nacional de la ciudad de Mar del Plata Objetivo General Identificar la relación existente entre Motivación laboral y Engagement, entendiendo por engagement como “un estado mental positivo de realización, relacionado con el trabajo, que se caracteriza por vigor, dedicación y absorción” (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). | es_ES |
| dc.description | Fil: Berardi, Adriana Laura. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. | es_ES |
| dc.description | Fil: Redondo, Ana. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier | http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/2653 | |
| dc.language | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_AR | es_ES |
| dc.subject | Motivación laboral | es_ES |
| dc.subject | Engagement | es_ES |
| dc.subject | Administración pública | es_ES |
| dc.title | Motivación laboral y engagement | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |