Motivación laboral y engagement

dc.contributorRedondo, Ana
dc.creatorBernardi, Adriana Laura
dc.date2015
dc.date.accessioned2022-03-21T21:04:20Z
dc.date.accessioned2024-10-28T23:40:08Z
dc.date.available2022-03-21T21:04:20Z
dc.date.available2024-10-28T23:40:08Z
dc.descriptionEn el presente trabajo de investigación se analizará la relación existente entre dos conceptos: Motivación Laboral y Engagement. Se comenzará desarrollando el concepto de Motivación Laboral analizando los elementos que influyen en la motivación y técnicas motivacionales especiales para luego estudiar el concepto de Engagement estableciendo las variables intervinientes y así poder establecer la relación existente entre ambos conceptos. es_ES
dc.descriptionFil: Berardi, Adriana Laura. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.descriptionFil: Redondo, Ana. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es_ES
dc.formataplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/507
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUniversidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARes_ES
dc.subjectEngagementes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.titleMotivación laboral y engagementes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/trabajo final de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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