“Transición hacia la nueva normalidad, en el Banco de la Nación Argentina Sucursal San Antonio Oeste (Río Negro)”
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Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas.
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COVID 19, ¿Crisis? ¿Desafío? Lo cierto es que nos ha modificado muchos de los
hábitos personales, sociales, laborales, organizacionales; y ha acelerado los procesos de
cambio que habían comenzado con la era digital.
A nivel laboral hubo que adecuar las instalaciones, definir protocolos, formar equipos
de trabajo, cambiar horarios, modalidades, y ámbitos de labor, priorizando la salud ante
todo. Actualmente me desempeño en la organización en estudio, por lo que se elige la
temática con el propósito de estudiar los factores preponderantes que hacen a este
escenario y que sirva de soporte para posibles acciones a delinearse con la vuelta al trabajo.
La realidad actual también nos indica que estamos en los albores de la cuarta
revolución industrial, en la que los cambios tecnológicos están redefiniendo conceptos, nos
obligan a realizar un alto y parar a reflexionar, repensar los negocios, modificar nuestros
hábitos, cambiar paradigmas. El poder transitarlo positivamente es poder ver las
oportunidades para adaptar nuestros trabajos y afrontar sin miedos los nuevos retos. Las
organizaciones se encuentran en un proceso continuo de aprendizaje para lograrlo.
Fil: Chagallo, Karina. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas, Argenina.
Fil: Prestes, P. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas, Argentina.
Fil: Chagallo, Karina. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas, Argenina.
Fil: Prestes, P. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas, Argentina.
Keywords
Modernización tecnológica, Covid-19, Recursos humanos