2022-08-242024-10-242022-08-242024-10-24http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/754La presente tesis se enfoca en el uso de nuevas tecnologías en los procesos de reclutamiento y selección. La justificación del tema elegido se halla en la necesidad de adaptación de estos procesos a nuevas tecnologías ya que los nuevos trabajadores, que en su mayoría son millennials, utilizan y demandan esa tecnología a diario. Para esto, es necesario contar con las herramientas y presupuesto necesarios dentro del área de Recursos Humanos de la compañía que permita lograr la incorporación deseada.Fil: Muñoz, Maria del Rosario. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARTecnologíaAplicación tecnológicaTransformación digitalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis