Rodríguez, Gustavo2014-11-152021-11-262024-10-242014-11-152021-11-262024-10-242002http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/726La presente Tesis consiste en el análisis de los factores motivacionales dentro de las pequeñas organizaciones. El tratamiento de la motivación del empleador obedece a un rasgo propio de las Empresas Familiares donde el empresario se convierte en el motor principal de la organización y de cuyo empuje y dedicación dependen las características y la existencia misma de la firma y con ella el futuro de su personal. En cuanto a la motivación de los empleados, las características que este tipo de empresas poseen, hacen necesarias técnicas motivacionales particulares para alentar a sus miembros dar lo mejor de si.Fil: Vanella, María Pía. Universidad Fasta. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Rodríguez, Gustavo. Universidad Fasta. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARMotivación en empresasMotivación del empleadorMotivación del personalinfo:ar-repo/semantics/trabajo final de grado