Redondo, Ana2024-04-082024-10-282024-04-082024-10-28http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/2653El presente trabajo es del tipo exploratorio pues intenta indagar acerca de qué tipo de la relación existe entre Motivación laboral y Engagement identificando y comparando las variables intervinientes en cada uno de ellos. El estudio se llevará a cabo en una dependencia de la Administración Pública Nacional de la ciudad de Mar del Plata Objetivo General Identificar la relación existente entre Motivación laboral y Engagement, entendiendo por engagement como “un estado mental positivo de realización, relacionado con el trabajo, que se caracteriza por vigor, dedicación y absorción” (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002).Fil: Berardi, Adriana Laura. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Redondo, Ana. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARMotivación laboralEngagementAdministración públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis