2022-08-262024-10-242022-08-262024-10-24http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/785el trabajo que se desarrollará será el de acondicionar la Evaluación de Desempeño de 90o, modelo utilizado por la organización para medir el cumplimiento de los trabajadores, que habitualmente era en forma presencial. En este caso, se buscará modificar dicha evaluación y confeccionar una Evaluación de Desempeño por objetivos, demostrando que es el tipo de modelo más acorde a la nueva forma de trabajo, teniendo en cuenta algunas competencias necesarias para llevar a cabo las tareas. Al realizar una Evaluación de desempeño por objetivos, se elegirá un modelo eficaz y acorde a las nuevas necesidades de la organización. Se arribará a conclusiones que orientarán a la organización.Fil: Romero, Maria Elsa. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ARHome officeCovid-19Evaluación de desempeñoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis